Résultats CGE 2012 - Résultats nationaux VS Polytech Lille
Suite à la publication des résultats de l'enquête d'insertion des jeunes diplômés, voici la comparaison entre les résultats nationaux et Polytech Lille en 6 parties.
Première partie : Taux d'insertion
| Taux d'insertion | 2011 | 2010 | ||
| Global | Polytech Lille | Global | Polytech Lille | |
| taux net d'emploi | 85,70% | 88,76% | 94,70% | 95,43% |
| % recherche en moins de 2 mois | 84,10% | 80,38% | 70,60% | 74,35% |
| CDI | 80,20% | 83,67% | 86,10% | 90,80% |
| Salaire annuel brut avec primes (France) | 35 559 € | 34 922 € | 36 483 € | 35 939 € |
| en activité professionnelle | 70% | 78% | 81% | 86% |
| en recherche d'emploi | 13% | 10% | 5% | 4% |
| en VIE | 4% | 4% | 4% | 4% |
| en poursuite d'études | 12% | 6% | 9% | 6% |
| Autres | 1% | 2% | 1% | 0% |
Globalement les résultats de Polytech Lille sont équivalents voire meilleurs que la moyenne des écoles d'ingénieurs en France.
Deuxième partie : Le lieu de travail et la rémunération (promotion 2011)
| Lieu de travail | Global | Polytech Lille | Formation |
| Ile de France | 38,40% | 30,50% | 21,40% |
| Rhône Alpes | 8,90% | 3,50% | 8,90% |
| Midi Pyrénées | 6,70% | 3,50% | 11,00% |
| Nord Pas de Calais | 4,30% | 31,20% | 9,10% |
| Pays de la Loire | 3,70% | 0,70% | 8,50% |
Au niveau national, on remarque la forte prédominance de la région parisienne qui emploie 38,40% des ingénieurs sortis en 2011 alors que la région ne forme que 21,40% des ingénieurs de cette promo en France.
A l'inverse, la région Nord Pas de Calais forme 9,10% des ingénieurs en 2011 et en emploie seulement 4,30%.
Pour Polytech Lille, 31% des ingénieurs de la promotion 2011 travaillent dans la région Nord Pas de Calais contre seulement 4% au niveau national.
Au niveau national, 9,7% des ingénieurs de la promotion 2011 travaillent à l'étranger avec en tête la Suisse, le Royaume-Uni, l'Allemagne, la Belgique et les Etats-Unis. A Polytech Lille, 7,8% des ingénieurs 2011 travaillent à l'étranger avec en tête l'Allemagne, le Canada, la Suisse, la Belgique, le Luxembourg et la Russie.
Impact du lieu de travail sur la rémunération
1er tableau avec la rémunération brute annuelle hors prime :
| Lieu de travail | Global | Polytech Lille |
| Province | 31 500 € | 32 026 € |
| Paris | 35 100 € | 31 867 € |
| Etranger | 40 600 € | 39 330 € |
2nd tableau avec la rémunération brute annuelle avec prime :
| Lieu de travail | Global | Polytech Lille |
| Province | 34 000 € | 35 456 € |
| Paris | 37 600 € | 34 856 € |
| Etranger | 45 300 € | 45 072 € |
Avec prime ou sans prime, un ingénieur Polytech Lille de la promotion 2011 a un salaire un peu plus important en province qu'à Paris alors qu'au niveau national l'écart est de 10% en faveur de la région parisienne.
Troisième partie : La taille de l'entreprise (promotion 2011)
| Taille de l'entreprise | Global | Polytech Lille |
| Entreprises de plus de 2000 salariés | 54% | 57% |
| Entreprises de plus de 10000 salariés | 39% | 45% |
| Entreprises de plus de 50000 salariés | 24% | 28% |
Les ingénieurs de Polytech Lille, en sortant de l'école, privilégient plus les entreprises entre 2 000 et 50 000 salariés que les ingénieurs au niveau national.
Quatrième partie : Les secteurs d'emploi (promotion 2011)
| Secteur d'activité | Global | Polytech Lille |
| Bureaux d'études / Sociétés conseil | 16,50% | 4,80% |
| Industrie auto/aéronautique/navale/ferroviaire | 15% | 15,60% |
| BTP | 10,30% | 19% |
| Energies | 8,50% | 10,20% |
| Technologies de l'information | 8% | 11,60% |
| Industrie agroalimentaire | 4% | 5,40% |
Grande différence entre les résultats nationaux et ceux de Polytech Lille : les bureaux d'études sont beaucoup moins plébiscités à Polytech Lille qu'au national, tandis que le secteur n°1 est le BTP à Polytech Lille. Les autres secteurs d'activités sont équivalents entre le national et Polytech Lille.
Cinquième partie : Les fonctions exercées (promotion 2011)
| Fonction | Global | Polytech Lille |
| R&D (hors informatique) | 19,50% | 11,60% |
| Etudes et conseils | 16,10% | 14,40% |
| Production-Exploitation | 10,70% | 16,40% |
| R&D informatique de gestion | 8,20% | 9,60% |
| Informatique industrielle | 4,80% | 6,20% |
| Qualité-sécurité | 4,60% | 6,80% |
| Commercial/Vente | 4,50% | 5,50% |
| Méthodes, Gestion et contrôle de la production | 4,20% | 9,60% |
| Systèmes, réseaux, telecom | 3,20% | 2,10% |
Sixième partie : Hommes/Femmes (promotion 2011)
Au niveau national, la proportion de femmes ingénieures est de 28% pour la promotion 2011.
A Polytech Lille, ce taux est de 30,3%.
Concernant le taux net d'emploi, au national le taux est de 87,80% pour les hommes et 80,90% pour les femmes. A Polytech Lille, le taux est de 91,70% pour les hommes et 81,60% pour les femmes.
Pour le contrat de travail, 84,30% des ingénieurs hommes ont un CDI contre 69,20% des femmes au niveau national. A Polytech Lille, 85,60% des ingénieurs hommes ont un CDI contre 65% des femmes.
Pour les CDD, le taux est de 11,30% pour les hommes contre 26,30% pour les femmes au national. A Polytech Lille, mêmes tendances : 11,50% pour les hommes contre 27,50% pour les femmes.
Pour la rémunération brute annuelle avec primes en France, le salaire moyen d'un ingénieur homme est de 36 253€ contre 33 793€ pour une ingénieure femme au niveau national. A Polytech Lille, le salaire moyen d'un ingénieur homme 2011 est de 35 731€ contre 32 524€ pour une ingénieure femme.
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