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Résultats CGE 2012 - Résultats nationaux VS Polytech Lille

Polytech Lille

-

19/06/2012

Suite à la publication des résultats de l'enquête d'insertion des jeunes diplômés, voici la comparaison entre les résultats nationaux et Polytech Lille en 6 parties.

Première partie : Taux d'insertion

Taux d'insertion 2011 2010
Global Polytech Lille Global Polytech Lille
taux net d'emploi 85,70% 88,76% 94,70% 95,43%
% recherche en moins de 2 mois 84,10% 80,38% 70,60% 74,35%
CDI 80,20% 83,67% 86,10% 90,80%
Salaire annuel brut avec primes (France) 35 559 € 34 922 € 36 483 € 35 939 €
en activité professionnelle 70% 78% 81% 86%
en recherche d'emploi 13% 10% 5% 4%
en VIE 4% 4% 4% 4%
en poursuite d'études 12% 6% 9% 6%
Autres 1% 2% 1% 0%

Globalement les résultats de Polytech Lille sont équivalents voire meilleurs que la moyenne des écoles d'ingénieurs en France.


Deuxième partie : Le lieu de travail et la rémunération (promotion 2011)

Lieu de travail Global  Polytech Lille Formation
Ile de France 38,40% 30,50% 21,40%
Rhône Alpes 8,90% 3,50% 8,90%
Midi Pyrénées 6,70% 3,50% 11,00%
Nord Pas de Calais 4,30% 31,20% 9,10%
Pays de la Loire 3,70% 0,70% 8,50%

Au niveau national, on remarque la forte prédominance de la région parisienne qui emploie 38,40% des ingénieurs sortis en 2011 alors que la région ne forme que 21,40% des ingénieurs de cette promo en France.
A l'inverse, la région Nord Pas de Calais forme 9,10% des ingénieurs en 2011 et en emploie seulement 4,30%.
Pour Polytech Lille, 31% des ingénieurs de la promotion 2011 travaillent dans la région Nord Pas de Calais contre seulement 4% au niveau national.

Au niveau national, 9,7% des ingénieurs de la promotion 2011 travaillent à l'étranger avec en tête la Suisse, le Royaume-Uni, l'Allemagne, la Belgique et les Etats-Unis. A Polytech Lille, 7,8% des ingénieurs 2011 travaillent à l'étranger avec en tête l'Allemagne, le Canada, la Suisse, la Belgique, le Luxembourg et la Russie.

Impact du lieu de travail sur la rémunération
1er tableau avec la rémunération brute annuelle hors prime :

Lieu de travail Global Polytech Lille
Province 31 500 € 32 026 €
Paris  35 100 € 31 867 €
Etranger 40 600 € 39 330 €

2nd tableau avec la rémunération brute annuelle avec prime :

Lieu de travail Global Polytech Lille
Province 34 000 € 35 456 €
Paris  37 600 € 34 856 €
Etranger 45 300 € 45 072 €

Avec prime ou sans prime, un ingénieur Polytech Lille de la promotion 2011 a un salaire un peu plus important en province qu'à Paris alors qu'au niveau national l'écart est de 10% en faveur de la région parisienne.

Troisième partie : La taille de l'entreprise (promotion 2011)

Taille de l'entreprise Global Polytech Lille
Entreprises de plus de 2000 salariés 54% 57%
Entreprises de plus de 10000 salariés 39% 45%
Entreprises de plus de 50000 salariés 24% 28%

Les ingénieurs de Polytech Lille, en sortant de l'école, privilégient plus les entreprises entre 2 000 et 50 000 salariés que les ingénieurs au niveau national.

Quatrième partie : Les secteurs d'emploi (promotion 2011)

Secteur d'activité Global Polytech Lille
Bureaux d'études / Sociétés conseil 16,50% 4,80%
Industrie auto/aéronautique/navale/ferroviaire 15% 15,60%
BTP 10,30% 19%
Energies 8,50% 10,20%
Technologies de l'information 8% 11,60%
Industrie agroalimentaire 4% 5,40%

Grande différence entre les résultats nationaux et ceux de Polytech Lille : les bureaux d'études sont beaucoup moins plébiscités à Polytech Lille qu'au national, tandis que le secteur n°1 est le BTP à Polytech Lille. Les autres secteurs d'activités sont équivalents entre le national et Polytech Lille.

Cinquième partie : Les fonctions exercées (promotion 2011)

Fonction Global Polytech Lille
R&D (hors informatique) 19,50% 11,60%
Etudes et conseils 16,10% 14,40%
Production-Exploitation 10,70% 16,40%
R&D informatique de gestion 8,20% 9,60%
Informatique industrielle 4,80% 6,20%
Qualité-sécurité 4,60% 6,80%
Commercial/Vente 4,50% 5,50%
Méthodes, Gestion et contrôle de la production 4,20% 9,60%
Systèmes, réseaux, telecom 3,20% 2,10%
Comme pour les secteurs d'emploi, la répartition n'est pas la même entre les résultats nationaux et ceux de Polytech Lille. Alors qu'1/5 des ingénieurs se tournent vers la Recherche et le Développement, le taux n'est que de 11,60% pour Polytech Lille, les ingénieurs de l'école se tournant vers la production et l'exploitation (correspondant aux métiers du génie civil).

Sixième partie : Hommes/Femmes (promotion 2011)

Au niveau national, la proportion de femmes ingénieures est de 28% pour la promotion 2011.
A Polytech Lille, ce taux est de 30,3%.

Concernant le taux net d'emploi, au national le taux est de 87,80% pour les hommes et 80,90% pour les femmes. A Polytech Lille, le taux est de 91,70% pour les hommes et 81,60% pour les femmes.

Pour le contrat de travail, 84,30% des ingénieurs hommes ont un CDI contre 69,20% des femmes au niveau national. A Polytech Lille, 85,60% des ingénieurs hommes ont un CDI contre 65% des femmes.

Pour les CDD, le taux est de 11,30% pour les hommes contre 26,30% pour les femmes au national. A Polytech Lille, mêmes tendances : 11,50% pour les hommes contre 27,50% pour les femmes.

Pour la rémunération brute annuelle avec primes en France, le salaire moyen d'un ingénieur homme est de 36 253€ contre 33 793€ pour une ingénieure femme au niveau national. A Polytech Lille, le salaire moyen d'un ingénieur homme 2011 est de 35 731€ contre 32 524€ pour une ingénieure femme.

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