Résultats CGE 2013 - Résultats nationaux VS Polytech Lille
Les résultats de l'enquête CGE 2013 viennent d'être publiés : comment se comporte Polytech Lille vis à vis des autres écoles d'ingénieurs ?
Première partie : Taux d'insertion
| Taux d'insertion | 2012 | 2011 | ||
| Global | Polytech Lille | Global | Polytech Lille | |
| taux net d'emploi | 83,50% | 85,26% | 94,00% | 97,24% |
| % recherche en moins de 2 mois | 79,40% | 83,03% | 74,60% | 73,97% |
| CDI | 80,20% | 83,02% | 86,10% | 88,24% |
| Salaire annuel brut avec primes (France) | 35 516 € | 34 917 € | 36 768 € | 35 864 € |
| en activité professionnelle | 65% | 73% | 78% | 87% |
| en recherche d'emploi | 13% | 13% | 5% | 3% |
| en VIE | 4% | 4% | 4% | 4% |
| en poursuite d'études | 16% | 11% | 12% | 6% |
| Autres | 2% | 0% | 1% | 1% |
Globalement les résultats de Polytech Lille sont équivalents voire meilleurs que la moyenne des écoles d'ingénieurs en France.
Deuxième partie : Le lieu de travail et la rémunération (promotion 2012)
| Lieu de travail | Global | Polytech Lille | Formation |
| Ile de France | 36,60% | 15,80% | 20,00% |
| Rhône Alpes | 9,30% | 7,00% | 14,80% |
| Midi Pyrénées | 6,10% | 0,00% | 8,60% |
| Nord Pas de Calais | 3,80% | 40,50% | 8,10% |
| Pays de la Loire | 3,10% | 3,80% | 7,10% |
Au niveau national, on remarque la forte prédominance de la région parisienne qui emploie 36,60% des ingénieurs sortis en 2012 alors que la région ne forme que 20% des ingénieurs de cette promo en France.
A l'inverse, la région Nord Pas de Calais forme 8,10% des ingénieurs en 2012 et en emploie seulement 3,80%.
Pour Polytech Lille, 41% des ingénieurs de la promotion 2012 travaillent dans la région Nord Pas de Calais contre seulement 4% au niveau national.
Au niveau national, 12% des ingénieurs de la promotion 2012 travaillent à l'étranger avec en tête la Suisse, le Royaume-Uni, l'Allemagne, les Etats-Unis et la Belgique. A Polytech Lille, 8% des ingénieurs 2012 travaillent à l'étranger avec en tête la Belgique, le Maroc et la Chine.
Impact du lieu de travail sur la rémunération
1er tableau avec la rémunération brute annuelle hors prime :
| Lieu de travail | Global | Polytech Lille |
| Province | 31 953 € | 32 076 € |
| Paris | 36 607 € | 33 637 € |
| Etranger | 43 386 € | 28 605 € |
2nd tableau avec la rémunération brute annuelle avec prime :
| Lieu de travail | Global | Polytech Lille |
| Province | 34 630 € | 35 262 € |
| Paris | 39 420 € | 37 160 € |
| Etranger | 49 909 € | 36 159 € |
Troisième partie : La taille de l'entreprise (promotion 2012)
| Taille de l'entreprise | Global | Polytech Lille |
| Entreprises de plus de 250 salariés | 71% | 74% |
| Entreprises de plus de 5000 salariés | 46% | 51% |
| Entreprises de plus de 50000 salariés | 25% | 32% |
Quatrième partie : Les secteurs d'emploi (promotion 2012)
| Secteur d'activité | Global | Polytech Lille |
| Bureaux d'études / Sociétés conseil | 17% | 11% |
| Industrie auto/aéronautique/navale/ferroviaire | 14% | 11% |
| BTP | 9% | 17% |
| Energies | 12% | 7% |
| Technologies de l'information | 8% | 12% |
| Industrie agroalimentaire | 5% | 9% |
Cinquième partie : Les fonctions exercées (promotion 2012)
| Fonction | Global | Polytech Lille |
| R&D (hors informatique) | 13% | 9% |
| Etudes et conseils | 22% | 20% |
| Production-Exploitation | 15% | 26% |
| R&D informatique de gestion | 6% | 4% |
| Informatique industrielle | 5% | 5% |
| Qualité-sécurité | 4% | 7% |
| Commercial/Vente | 3% | 1% |
| Méthodes, Gestion et contrôle de la production | 1% | 1% |
| Systèmes, réseaux, telecom | 2% | 3% |
Sixième partie : Hommes/Femmes (promotion 2012)
Au niveau national, la proportion de femmes ingénieures est de 29% pour la promotion 2012.
A Polytech Lille, ce taux est de 31%.
Pour le contrat de travail, 82% des ingénieurs hommes ont un CDI contre 68% des femmes au niveau national. A Polytech Lille, 85% des ingénieurs hommes ont un CDI contre 75% des femmes.
Pour les CDD, le taux est de 13% pour les hommes contre 27% pour les femmes au national. A Polytech Lille, tendance en baisse : 13% pour les hommes contre 18% pour les femmes.
Pour la rémunération brute annuelle avec primes en France, le salaire moyen d'un ingénieur homme est de 36 257€ contre 33 677€ pour une ingénieure femme au niveau national. A Polytech Lille, le salaire moyen d'un ingénieur homme 2012 est de 35 979€ contre 32 194€ pour une ingénieure femme.
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Résultats CGE 2013 - Résultats nationaux VS Polytech Lille
2013-06-18 20:37:43
lesingenieurs.net
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2013-12-18 12:09:20
2013-06-18 20:37:43
Chan-Thaï LAM
Les résultats de l'enquête CGE 2013 viennent d'être publiés : comment se comporte Polytech Lille vis à vis des autres écoles d'ingénieurs ?
Première partie : Taux d'insertion
Taux d'insertion
2012
2011
Global
Polytech Lille
Global
Polytech Lille
taux net d'emploi
83,50%
85,26%
94,00%
97,24%
% recherche en moins de 2 mois
79,40%
83,03%
74,60%
73,97%
CDI
80,20%
83,02%
86,10%
88,24%
Salaire annuel brut avec primes (France)
35 516 €
34 917 €
36 768 €
35 864 €
en activité professionnelle
65%
73%
78%
87%
en recherche d'emploi
13%
13%
5%
3%
en VIE
4%
4%
4%
4%
en poursuite d'études
16%
11%
12%
6%
Autres
2%
0%
1%
1%
Globalement les résultats de Polytech Lille sont équivalents voire meilleurs que la moyenne des écoles d'ingénieurs en France.
Deuxième partie : Le lieu de travail et la rémunération (promotion 2012)
Lieu de travail
Global
Polytech Lille
Formation
Ile de France
36,60%
15,80%
20,00%
Rhône Alpes
9,30%
7,00%
14,80%
Midi Pyrénées
6,10%
0,00%
8,60%
Nord Pas de Calais
3,80%
40,50%
8,10%
Pays de la Loire
3,10%
3,80%
7,10%
Au niveau national, on remarque la forte prédominance de la région parisienne qui emploie 36,60% des ingénieurs sortis en 2012 alors que la région ne forme que 20% des ingénieurs de cette promo en France.
A l'inverse, la région Nord Pas de Calais forme 8,10% des ingénieurs en 2012 et en emploie seulement 3,80%.
Pour Polytech Lille, 41% des ingénieurs de la promotion 2012 travaillent dans la région Nord Pas de Calais contre seulement 4% au niveau national.
Au niveau national, 12% des ingénieurs de la promotion 2012 travaillent à l'étranger avec en tête la Suisse, le Royaume-Uni, l'Allemagne, les Etats-Unis et la Belgique. A Polytech Lille, 8% des ingénieurs 2012 travaillent à l'étranger avec en tête la Belgique, le Maroc et la Chine.
Impact du lieu de travail sur la rémunération
1er tableau avec la rémunération brute annuelle hors prime :
Lieu de travail
Global
Polytech Lille
Province
31 953 €
32 076 €
Paris
36 607 €
33 637 €
Etranger
43 386 €
28 605 €
2nd tableau avec la rémunération brute annuelle avec prime :
Lieu de travail
Global
Polytech Lille
Province
34 630 €
35 262 €
Paris
39 420 €
37 160 €
Etranger
49 909 €
36 159 €
Troisième partie : La taille de l'entreprise (promotion 2012)
Taille de l'entreprise
Global
Polytech Lille
Entreprises de plus de 250 salariés
71%
74%
Entreprises de plus de 5000 salariés
46%
51%
Entreprises de plus de 50000 salariés
25%
32%
Quatrième partie : Les secteurs d'emploi (promotion 2012)
Secteur d'activité
Global
Polytech Lille
Bureaux d'études / Sociétés conseil
17%
11%
Industrie auto/aéronautique/navale/ferroviaire
14%
11%
BTP
9%
17%
Energies
12%
7%
Technologies de l'information
8%
12%
Industrie agroalimentaire
5%
9%
Cinquième partie : Les fonctions exercées (promotion 2012)
Fonction
Global
Polytech Lille
R&D (hors informatique)
13%
9%
Etudes et conseils
22%
20%
Production-Exploitation
15%
26%
R&D informatique de gestion
6%
4%
Informatique industrielle
5%
5%
Qualité-sécurité
4%
7%
Commercial/Vente
3%
1%
Méthodes, Gestion et contrôle de la production
1%
1%
Systèmes, réseaux, telecom
2%
3%
Sixième partie : Hommes/Femmes (promotion 2012)
Au niveau national, la proportion de femmes ingénieures est de 29% pour la promotion 2012.
A Polytech Lille, ce taux est de 31%.
Pour le contrat de travail, 82% des ingénieurs hommes ont un CDI contre 68% des femmes au niveau national. A Polytech Lille, 85% des ingénieurs hommes ont un CDI contre 75% des femmes.
Pour les CDD, le taux est de 13% pour les hommes contre 27% pour les femmes au national. A Polytech Lille, tendance en baisse : 13% pour les hommes contre 18% pour les femmes.
Pour la rémunération brute annuelle avec primes en France, le salaire moyen d'un ingénieur homme est de 36 257€ contre 33 677€ pour une ingénieure femme au niveau national. A Polytech Lille, le salaire moyen d'un ingénieur homme 2012 est de 35 979€ contre 32 194€ pour une ingénieure femme.
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