Critère choix | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | Total |
L'adéquation avec un projet professionnel | 42,19% | 47,46% | 38,55% | 38,10% | 33,92% | 39,45% |
L'intérêt du travail en lui-même | 30,47% | 26,27% | 30,72% | 33,33% | 36,26% | 31,78% |
Le lieu géographique | 10,94% | 10,17% | 7,83% | 6,80% | 7,60% | 8,49% |
Les perspectives de croissance de l'entreprise | 6,25% | 4,24% | 6,63% | 9,52% | 8,77% | 7,26% |
La notoriété de l'entreprise | 6,25% | 3,39% | 7,83% | 7,48% | 7,60% | 6,71% |
La politique globale de relations humaines dans l'entreprise | 2,34% | 4,24% | 4,22% | 1,36% | 2,34% | 2,88% |
Autre | 0,78% | 1,69% | 1,81% | 2,04% | 2,92% | 1,92% |
Le montant du salaire proposé | 0,78% | 2,54% | 2,41% | 1,36% | 0,58% | 1,51% |
Total | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% |
Résultats par département :
Critère choix | CM | GIS | GTGC | GTGC2A | GB-IAAL | IESP | IESP2A | IMA | IC2M | SM |
L'adéquation avec un projet professionnel | 40,00% | 37,89% | 35,23% | 48,78% | 50,36% | 37,93% | 33,33% | 26,32% | 31,25% | 48,44% |
L'intérêt du travail en lui-même | 28,75% | 30,53% | 32,95% | 24,39% | 30,22% | 27,59% | 41,18% | 32,63% | 39,58% | 31,25% |
Le lieu géographique | 12,50% | 10,53% | 9,09% | 4,88% | 3,60% | 0,00% | 7,84% | 14,74% | 6,25% | 9,38% |
Les perspectives de croissance de l'entreprise | 5,00% | 7,37% | 3,41% | 4,88% | 6,47% | 3,45% | 11,76% | 12,63% | 12,50% | 4,69% |
La notoriété de l'entreprise | 6,25% | 5,26% | 12,50% | 12,20% | 5,04% | 20,69% | 0,00% | 5,26% | 4,17% | 4,69% |
La politique globale de relations humaines dans l'entreprise | 5,00% | 3,16% | 3,41% | 0,00% | 2,16% | 3,45% | 0,00% | 4,21% | 4,17% | 1,56% |
Autre | 2,50% | 1,05% | 0,00% | 4,88% | 2,16% | 3,45% | 1,96% | 3,16% | 2,08% | 0,00% |
Le montant du salaire proposé | 0,00% | 4,21% | 3,41% | 0,00% | 0,00% | 3,45% | 3,92% | 1,05% | 0,00% | 0,00% |
Total | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% |
Résultats pour la promotion 2014 :
Promotion 2014 | CM | GIS | GTGC | GTGC2A | GB-IAAL | IESP | IESP2A | IMA | IC2M | SM |
L'intérêt du travail en lui-même | 41,18% | 31,03% | 36,84% | 16,67% | 42,86% | 33,33% | 44,44% | 38,10% | 26,67% | 38,89% |
L'adéquation avec un projet professionnel | 29,41% | 31,03% | 26,32% | 33,33% | 42,86% | 33,33% | 33,33% | 33,33% | 40,00% | 33,33% |
Les perspectives de croissance de l'entreprise | 5,88% | 13,79% | 5,26% | 0,00% | 3,57% | 11,11% | 11,11% | 9,52% | 20,00% | 5,56% |
La notoriété de l'entreprise | 5,88% | 10,34% | 15,79% | 0,00% | 3,57% | 11,11% | 0,00% | 9,52% | 0,00% | 11,11% |
Le lieu géographique | 11,76% | 6,90% | 10,53% | 16,67% | 7,14% | 0,00% | 11,11% | 4,76% | 6,67% | 5,56% |
Autre | 0,00% | 3,45% | 0,00% | 33,33% | 0,00% | 11,11% | 0,00% | 4,76% | 0,00% | 0,00% |
La politique globale de relations humaines dans l'entreprise | 5,88% | 0,00% | 5,26% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 6,67% | 5,56% |
Le montant du salaire proposé | 0,00% | 3,45% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
Total | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% |
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