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| Critère choix | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | Total |
| L'adéquation avec un projet professionnel | 42,19% | 47,46% | 38,55% | 38,10% | 33,92% | 39,45% |
| L'intérêt du travail en lui-même | 30,47% | 26,27% | 30,72% | 33,33% | 36,26% | 31,78% |
| Le lieu géographique | 10,94% | 10,17% | 7,83% | 6,80% | 7,60% | 8,49% |
| Les perspectives de croissance de l'entreprise | 6,25% | 4,24% | 6,63% | 9,52% | 8,77% | 7,26% |
| La notoriété de l'entreprise | 6,25% | 3,39% | 7,83% | 7,48% | 7,60% | 6,71% |
| La politique globale de relations humaines dans l'entreprise | 2,34% | 4,24% | 4,22% | 1,36% | 2,34% | 2,88% |
| Autre | 0,78% | 1,69% | 1,81% | 2,04% | 2,92% | 1,92% |
| Le montant du salaire proposé | 0,78% | 2,54% | 2,41% | 1,36% | 0,58% | 1,51% |
| Total | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% |
Résultats par département :
| Critère choix | CM | GIS | GTGC | GTGC2A | GB-IAAL | IESP | IESP2A | IMA | IC2M | SM |
| L'adéquation avec un projet professionnel | 40,00% | 37,89% | 35,23% | 48,78% | 50,36% | 37,93% | 33,33% | 26,32% | 31,25% | 48,44% |
| L'intérêt du travail en lui-même | 28,75% | 30,53% | 32,95% | 24,39% | 30,22% | 27,59% | 41,18% | 32,63% | 39,58% | 31,25% |
| Le lieu géographique | 12,50% | 10,53% | 9,09% | 4,88% | 3,60% | 0,00% | 7,84% | 14,74% | 6,25% | 9,38% |
| Les perspectives de croissance de l'entreprise | 5,00% | 7,37% | 3,41% | 4,88% | 6,47% | 3,45% | 11,76% | 12,63% | 12,50% | 4,69% |
| La notoriété de l'entreprise | 6,25% | 5,26% | 12,50% | 12,20% | 5,04% | 20,69% | 0,00% | 5,26% | 4,17% | 4,69% |
| La politique globale de relations humaines dans l'entreprise | 5,00% | 3,16% | 3,41% | 0,00% | 2,16% | 3,45% | 0,00% | 4,21% | 4,17% | 1,56% |
| Autre | 2,50% | 1,05% | 0,00% | 4,88% | 2,16% | 3,45% | 1,96% | 3,16% | 2,08% | 0,00% |
| Le montant du salaire proposé | 0,00% | 4,21% | 3,41% | 0,00% | 0,00% | 3,45% | 3,92% | 1,05% | 0,00% | 0,00% |
| Total | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% |
Résultats pour la promotion 2014 :
| Promotion 2014 | CM | GIS | GTGC | GTGC2A | GB-IAAL | IESP | IESP2A | IMA | IC2M | SM |
| L'intérêt du travail en lui-même | 41,18% | 31,03% | 36,84% | 16,67% | 42,86% | 33,33% | 44,44% | 38,10% | 26,67% | 38,89% |
| L'adéquation avec un projet professionnel | 29,41% | 31,03% | 26,32% | 33,33% | 42,86% | 33,33% | 33,33% | 33,33% | 40,00% | 33,33% |
| Les perspectives de croissance de l'entreprise | 5,88% | 13,79% | 5,26% | 0,00% | 3,57% | 11,11% | 11,11% | 9,52% | 20,00% | 5,56% |
| La notoriété de l'entreprise | 5,88% | 10,34% | 15,79% | 0,00% | 3,57% | 11,11% | 0,00% | 9,52% | 0,00% | 11,11% |
| Le lieu géographique | 11,76% | 6,90% | 10,53% | 16,67% | 7,14% | 0,00% | 11,11% | 4,76% | 6,67% | 5,56% |
| Autre | 0,00% | 3,45% | 0,00% | 33,33% | 0,00% | 11,11% | 0,00% | 4,76% | 0,00% | 0,00% |
| La politique globale de relations humaines dans l'entreprise | 5,88% | 0,00% | 5,26% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 6,67% | 5,56% |
| Le montant du salaire proposé | 0,00% | 3,45% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| Total | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% | 100,00% |
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Résultats CGE 2015 - Critères du choix de l'emploi
2015-06-16 15:48:12
lesingenieurs.net
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2015-06-16 15:48:12
2015-05-08 20:48:42
Résultats par promotion :
Critère choix
2010
2011
2012
2013
2014
Total
L'adéquation avec un projet professionnel
42,19%
47,46%
38,55%
38,10%
33,92%
39,45%
L'intérêt du travail en lui-même
30,47%
26,27%
30,72%
33,33%
36,26%
31,78%
Le lieu géographique
10,94%
10,17%
7,83%
6,80%
7,60%
8,49%
Les perspectives de croissance de l'entreprise
6,25%
4,24%
6,63%
9,52%
8,77%
7,26%
La notoriété de l'entreprise
6,25%
3,39%
7,83%
7,48%
7,60%
6,71%
La politique globale de relations humaines dans l'entreprise
2,34%
4,24%
4,22%
1,36%
2,34%
2,88%
Autre
0,78%
1,69%
1,81%
2,04%
2,92%
1,92%
Le montant du salaire proposé
0,78%
2,54%
2,41%
1,36%
0,58%
1,51%
Total
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
Résultats par département :
Critère choix
CM
GIS
GTGC
GTGC2A
GB-IAAL
IESP
IESP2A
IMA
IC2M
SM
L'adéquation avec un projet professionnel
40,00%
37,89%
35,23%
48,78%
50,36%
37,93%
33,33%
26,32%
31,25%
48,44%
L'intérêt du travail en lui-même
28,75%
30,53%
32,95%
24,39%
30,22%
27,59%
41,18%
32,63%
39,58%
31,25%
Le lieu géographique
12,50%
10,53%
9,09%
4,88%
3,60%
0,00%
7,84%
14,74%
6,25%
9,38%
Les perspectives de croissance de l'entreprise
5,00%
7,37%
3,41%
4,88%
6,47%
3,45%
11,76%
12,63%
12,50%
4,69%
La notoriété de l'entreprise
6,25%
5,26%
12,50%
12,20%
5,04%
20,69%
0,00%
5,26%
4,17%
4,69%
La politique globale de relations humaines dans l'entreprise
5,00%
3,16%
3,41%
0,00%
2,16%
3,45%
0,00%
4,21%
4,17%
1,56%
Autre
2,50%
1,05%
0,00%
4,88%
2,16%
3,45%
1,96%
3,16%
2,08%
0,00%
Le montant du salaire proposé
0,00%
4,21%
3,41%
0,00%
0,00%
3,45%
3,92%
1,05%
0,00%
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Total
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
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100,00%
100,00%
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100,00%
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Résultats pour la promotion 2014 :
Promotion 2014
CM
GIS
GTGC
GTGC2A
GB-IAAL
IESP
IESP2A
IMA
IC2M
SM
L'intérêt du travail en lui-même
41,18%
31,03%
36,84%
16,67%
42,86%
33,33%
44,44%
38,10%
26,67%
38,89%
L'adéquation avec un projet professionnel
29,41%
31,03%
26,32%
33,33%
42,86%
33,33%
33,33%
33,33%
40,00%
33,33%
Les perspectives de croissance de l'entreprise
5,88%
13,79%
5,26%
0,00%
3,57%
11,11%
11,11%
9,52%
20,00%
5,56%
La notoriété de l'entreprise
5,88%
10,34%
15,79%
0,00%
3,57%
11,11%
0,00%
9,52%
0,00%
11,11%
Le lieu géographique
11,76%
6,90%
10,53%
16,67%
7,14%
0,00%
11,11%
4,76%
6,67%
5,56%
Autre
0,00%
3,45%
0,00%
33,33%
0,00%
11,11%
0,00%
4,76%
0,00%
0,00%
La politique globale de relations humaines dans l'entreprise
5,88%
0,00%
5,26%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
6,67%
5,56%
Le montant du salaire proposé
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