Résultats Enquête CGE 2013 - Analyse des résultats

On peut noter le taux de réponse de 78% chez les IESP2A dont 93% pour la promo 2011.
Au global, le taux de réponse atteint les 65% soit 2 points de moins que l'année passée.

II - Le descriptif du panel :

A noter entre parenthèses la variation en point par rapport à l'enquête 2012.

65% des ingénieurs des promotions 2008 à 2012 ont répondu à cette enquête 2013.

Parmi cette population, 88% (-1) sont en activité professionnelle et 5% (+1) en recherche d'emploi. Les principales difficultés rencontrées sont le manque d'expériences professionnelles, la difficulté à trouver des offres d'emploi, la difficulté à mettre en valeur les expériences et la mobilité géographique. A noter que 2 ingénieurs sont en création d'entreprise contre 5 ingénieurs en création d'entreprise en 2012.

L'apprentissage représente 9% (+2) des ingénieurs et la formation continue 5% (-1) des ingénieurs.

La population étrangère représente 9% (-1) des ingénieurs avec en tête la Chine suivie du Maroc.

La langue anglaise est utilisée à 44% (+2) du panel tous les jours ou presque.

Les principaux critères du choix de l'emploi sont l'adéquation avec le projet professionnel et l'intérêt du travail. Cependant, 11% (-1) des ingénieurs en activité professionnelle ont un poste qui ne correspond pas à un niveau ingénieur et 20% (-3) ont un poste qui ne correspond pas au secteur disciplinaire de leur formation.

37% (+4) des ingénieurs en sont à leur 2ème poste (ce taux variant de 60% (+9) pour la promotion 2008 à 11% (+1) pour la promotion 2012).

III - Descriptif du poste

Cette partie concerne uniquement les ingénieurs en activité professionnelle et les taux sont calculés uniquement sur cette population.

93% (=) des ingénieurs travaillent dans le privé et 93% (-1) ont le statut cadre.

Lieu de Travail :
1 - Nord Pas de Calais 34,5% (+2)
2 - Ile de France 23% (-3,5)
3 - Etranger 13% (=)
Toutes les autres régions de France sont en dessous de 4%.
A l'étranger, les ingénieurs ont plébiscité la Belgique en 1ère position, en 2ème position à égalité la Chine et Suisse puis le Canada, le Royaume-Uni et l'Allemagne.

Taille de l'entreprise : à 48% (+1) les ingénieurs travaillent dans des entreprises de plus de 5 000 salariés et à 26% (-1) dans des entreprises entre 250 et 5000 salariés.

Type de poste :
1 - Production - Exploitation 22,2% (+8,2)
2 - Etudes - Conseil et Expertises 19,9% (+7,3)
3 - Recherche et Développement 9,3% (-5,3)
4 - Qualité - Sécurité 8% (+2,1)
...
10 - Etudes et Développement (informatique) 3,4% (-7,5)

Secteurs d'activité :
1 - BTP 14,3% (-0,3)
2 - Automobile, Aéronautique, Naval et Ferroviaire 12,5% (-2,4)
3 - Energie 9,5% (+0,2)
3 - Agroalimentaire 9,5% (+1,9)
5- SSII 9,1% (-0,3)



Responsabilités exercées :
35% (+1) des ingénieurs ont une responsabilité hiérarchique.
38% (+4) ont la responsabilité d'un budget.
35% (+1) ont la responsabilité d'une équipe.
69% (+2) ont la responsabilité d'un projet.
46% (-1) ont une fonction liée à l'international.

Rémunération Paris/Province :
Comparaison sur le salaire brut annuel moyen primes comprises par promo.

Promo	Province	Ile de France
2012	35 798,29 €	36 865,00 €
2011	40 182,22 €	36 648,33 €
2010	46 762,98 €	40 998,09 €
2009	42 996,41 €	39 852,86 €
2008	48 434,85 €	44 152,40 €

Au bout d'un an, un ingénieur Polytech Lille aura un salaire plus élevé en province qu'en région parisienne.