Info : Le coût de la formation est pris en charge par les entreprises partenaires dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 1 an. Jeunes diplômés de Polytech, l'école vous offre la possibilité de compléter votre formation pour viser d'entrée un poste à plus fortes responsabilités, grâce au Mastère Spécialisé (R) "Mécatronique et Management" (MEs2M) D'une durée d'un an, cette formation double compétences vise à répondre aux besoins affichés des industries françaises dans leur recherche de collaborateurs capables de mener à bien des projets industriels de la conception jusqu'à la vente du produit. Dans un domaine en plein essor avec la mutation vers des objets et usines intelligents (dite industrie 4.0), ce mastère facilitera l'accès à des postes tels que Ingénieur d'études, Chef de projet, Chargé d'affaire, Chef Produit, Ingénieur commercial. De même, il offre des opportunités de contact auprès d'un réseau d'industriels tels que les partenaires Endress+Hauser, Festo et Kuka, impliqués dans la formation par des enseignements, des stages et des offres de contrats de professionnalisation. Il s'agit là d'un mastère double à plusieurs titres : - l'enseignement y est à part égale entre industriels et enseignants académiques, - sciences humaines (partie management) et techniques (partie mécatronique) ont un poids identique en volume horaire et en crédits, - il y a autant de présentiel en entreprise qu'à l'école - il est destiné aux jeunes diplômés mais aussi à des salariés (ou ex) dans le cadre de la formation continue Enfin, vous pouvez trouver plus d'informations sur ce Mastère Spécialisé (R) accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), dans la page Formation/Mastère Spécialisé du site Polytech ou bien directement ici : http://www.polytech-lille.fr/mastere-specialise-mecatronique-et-management-p6448.html ou encore, prendre contact auprès de : mastere.mes2m@polytech-lille.fr

La formation IMA a ouvert par apprentissage l'an dernier. La deuxième promo est entrée le 22 septembre 2014. Actuellement 3 apprentis sont encore à la recherche de contrat d’apprentissage pour les 3 ans de formation. En tant que responsable de l'apprentissage en IMA, Emmanuelle Pichonat aimerait savoir si vous seriez intéressés et partants pour accueillir un apprenti cette année. Vous pouvez la contacter sur : emmanuelle.pichonat@iemn.univ-lille1.fr

Avis de recherche : nous recherchons tous les membres des BDE de l'EUDIL, de l'IAAL, de l'IESP et de Polytech Lille : le but est de raconter l'histoire de tous ces BDE à travers leurs membres et de leurs actions (gala, intégration, soirées...). Autre recherche : En quelle année a été constitué le 1er BDE à l'EUDIL et qui en a été le 1er président ? Vous avez des infos ou vous souhaitez participer ? Contactez-nous sur contact@lesingenieurs.net

Quelle est la situation de la R&D en agroalimentaire en France? Votre entreprise recrute-t-elle des ingénieurs en R&D ? Au vu de la situation, la formation GB-IAAL doit-elle former des ingénieurs en R&D en agroalimentaire ?

L'enquête CGE 2012 est l'enquête de référence d'insertion professionnelle des jeunes diplômés. 5 promotions sont concernées de 2007 à 2011. La fin de l'enquête est fixée au 16 février 2012. Retrouvez dans ce fil de discussions quelques infos en avant-première.

Dans l'Etudiant, Polytech Lille est classée 13ème parmi les écoles d'ingénieurs post-bac. Dans l'Usine Nouvelle, Polytech Lille est classée 101ème et donc n'apparaît pas dans l'édition papier où seules les 100 premières figurent.

Les départements de Polytech'Lille vivent, évoluent et se réforment et votre avis compte dans cette réflexion. Par rapport à votre département d'origine, quels en sont les atouts(de votre point de vue personnel, par rapport à votre poste, à votre fonction et à votre employeur)? Que manque-t-il à la formation pour qu'elle soit optimale? Que diriez-vous à un étudiant ou un lycéen qui hésite entre plusieurs formations pour qu'il choisisse votre département?